[ytsejam]

Witam,
W karcie czasu pracy niedzielę oznaczamy jako dzień wolny, czy jako święto

[piotrek]

Jako dzień wolny.

[ytsejam]

Dzięki

[Basia]

Witam, chciałam tylko dodać, że w karcie czasu pracy tylko 12 dni możemy zaznaczyć jako święto, bez względu na to w jaki dzień tygodnia przypadną, które dla pracowników w handlu muszą być dniami wolnymi i są to:

01 stycznia - Nowy Rok
Niedziela Wielkanocna (04.04.2010)
Poniedziałek Wielkanocny (05.04.2010)
01 maja - Święto Pracy
03 maja - Święto Konstytucji Trzeciego Maja
Zielone Świątki (23.05.2010)
Boże Ciało (03.06.2010)
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
01 listopada - Wszystkich Świętych
11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia - Boże Narodzenie (drugi dzień)

Pozdrawiam, Basia
74-6475961

[kwlj]

No aktualnie od tego roku mamy 13 dni wolnych od pracy.

Doszło:
06.01 Święto Trzech Króli

Nie wiem czy aktualizacja programu już to obejmuje bo jeszcze stycznia nie robiłem, jeżeli nie to przydało by się wprowadzić.

[ytsejam]

Witam,
Mam pytanie:
Do 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika zaznaczamy w karcie czasu pracy
Wynagrodz.chorob. /331 i wynagrodzenie płacone jest z firmy, a powyżej 33 dni co zaznaczyć ?
Czy Zasiłek chorobowy /313
Zaznaczam, że osoba której dotyczy pytanie jest w ciąży.

[Basia]

Witam,
jeśli to jest zwykłe zwolnienie lekarskie to dokładnie tak, wybieramy 313, a to, że zwolnienie ma literkę B - ponieważ jest to ciążą - powoduje, że musimy wypłacić 100% podstawy wynagrodzenia za czas choroby (331) lub zasiłku chorobowego (313). Jeśli jesteście Państwo zakładem pracy zatrudniającym do 20 pracowników to wypłacacie tylko wynagrodzenie za czas choroby a wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Trzeba wtedy do ZUS-u dostarczyć zwolnienie pracownika z odpowiednimi dokumentami (zaświadczenie Z-3).

Pozdrawiam
Basia
74-647-5961